KAJIAN LITERATUR MANAJEMEN AKUNTANSI: DAMPAK PERSEDIAAN BARANG TERHADAP PENGHITUNGAN BIAYA PROSES

Zahra Nayla Darmawan; Purwanti Purwanti

doi:10.56248/jamane.v3i2.105

Authors

Zahra Nayla Darmawan Universitas Pelita Bangsa
Purwanti Purwanti Universitas Pelita Bangsa

DOI:

https://doi.org/10.56248/jamane.v3i2.105

Keywords:

Inventory of goods, process costs, inventory management

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persediaan barang dan metode pengelolaan persediaan terhadap penghitungan biaya proses dalam konteks manajemen akuntansi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi literatur dengan mengumpulkan dan menganalisis berbagai sumber yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persediaan barang yang tinggi berkontribusi pada peningkatan biaya penyimpanan dan risiko kerugian, sedangkan penerapan metode pengelolaan persediaan yang efisien, seperti Just-In-Time (JIT), dapat mengurangi biaya proses secara signifikan. Selain itu, terdapat interaksi antara kedua variabel yang menunjukkan bahwa pengelolaan persediaan yang baik dapat meminimalkan dampak negatif dari persediaan yang tinggi. Implikasi praktis dari penelitian ini menekankan pentingnya evaluasi berkala terhadap tingkat persediaan dan penerapan teknologi informasi dalam manajemen persediaan untuk meningkatkan efisiensi biaya dan profitabilitas perusahaan.

References

Badeni. (2017). Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta

Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group

Harefa, P. R. A., Zebua, S., & Bawamenewi, A. (2022). Analisis Biaya Produksi Dengan Menggunakan Metode Full Costing Dalam Perhitungan Harga Pokok Produksi. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(2), Page 218–223. https://doi.org/10.56248/jamane.v1i2.36

Harefa, I., & Hulu, T. H. S. (2022). Analisis Penyusutan Aktiva Tetap Dan Pengaruhnya Terhadap Laporan Keuangan. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), Page 146–151. https://doi.org/10.56248/jamane.v1i1.25

Larosa, Y. M., Waruwu, M. H., & Laia, O. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Etos Kerja Pegawai. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), 124–130. https://doi.org/10.56248/jamane.v1i1.22

Siregar, F. A., & Usriyah, L. (2021). Peranan komunikasi organisasi dalam manajemen konflik. Idarah (Jurnal Pendidikan Dan Kependidikan), 5(2), 163-174.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.

Triantini, Z. E. (2019). Meta Konsep Kekuasaan dan Demokrasi Dalam Kajian Teori Politik. Politea: Jurnal Politik Islam, 2(2), 1-18.

Wajdi, F., & Arif, A. (2021). Peran Kepemimpinan dalam Manajemen Organisasi: Studi Kasus Konflik Internal Partai Demokrat dalam Perebutan Kepemimpinan. Tanah Pilih, 1(2), 91-107.

Zafarina, S. A., & Frianto, A. (2021). Pengaruh Konflik Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(3), 1184-1195.

Zainal, V. R., Hadad, M. D., & Ramly, M. (2017). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.