Analisa Pengaruh Perubahan Teknologi Terhadap Perkembangan Kinerja Tenaga Kerja Indonesia

Abstract

Perkembangan teknologi yang pesat telah memberikan dampak yang besar terhadap bagaimana pasar tenaga kerja di Indonesia. Revolusi industri 5.0 mengubah sumber daya manusia dan jumlah orang yang bekerja di pasar ini. Dengan peluang dan kesulitan yang selalu ada, diperlukan tenaga kerja yang mampu beradaptasi dengan kemajuan teknologi. Kehadiran teknologi seperti otomatisasi, Internet of Things (IoT), dan Artificial Intelligence (AI) secara tidak langsung mengubah bagaimana sumber daya manusia berfungsi di pasar tenaga kerja. Selain itu, mereka juga membuat pekerjaan menjadi lebih mudah dan efisien. Oleh karena itu, untuk menghadapi revolusi industri 5.0 ini, strategi pemerintah dan peran sumber daya manusia yang aktif dalam beradaptasi dengan kemajuan teknologi menjadi sangat penting. Saat ini, Revolusi Industri 5.0. Pekerja harus berkolaborasi dengan AI yang saling berkelanjutan dan membutuhkan, bahkan teknologi meningkatkan efisiensi dan membuka lapangan kerja baru, tetapi juga menyebabkan ketimpangan keterampilan dan risiko pengangguran struktural. Oleh karena itu, untuk memastikan tenaga kerja Indonesia mampu bersaing di era digital, diperlukan kebijakan yang responsif dan program pelatihan keterampilan yang fleksibel. Ilmu pengetahuan di bidang teknologi khususnya di tenaga kerja Indonesia sangat berpengaruh terhadap perkembangan ekonomi dan kemajuan tenaga kerja. Maka dari itu penting untuk memiliki keahlian baik soft skill maupun hard skill karena perkembangan jaman dari konvensional ke modern sangat menguntungkan dan juga merugikan, oleh karena itu tenaga kerja harus bersemangat dan berjuang untuk meraih prestasi sendiri. Dalam data ekonomi dan ketenagakerjaan di Indonesia menunjukan bahwa angka pengangguran mencapai 70%, karena sulitnya mencari lapangan pekerjaan di Indonesia, namun tenaga kerja Indonesia harus produktif dalam hal teknologi, dimana hanya dengan bermodalkan hp saja sudah bisa menghasilkan uang.