Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Kerja Aparat Desa Dalam Pengelolaan Dana Desa

Suterman Nazara; Emanuel Zebua; Fatolosa Hulu; Meiman Hidayat Waruwu

doi:10.56248/jamane.v2i1.62

Authors

Suterman Nazara Universitas Nias
Emanuel Zebua Universitas Nias
Fatolosa Hulu Universitas Nias
Meiman Hidayat Waruwu Universitas Nias

DOI:

https://doi.org/10.56248/jamane.v2i1.62

Keywords:

kualitas SDM, kualitas kerja

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui Kualitas SDM di Desa Lawira, Untuk mengatahui Kualitas SDM di Desa Lawira II, Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kualitas SDM terhadap Kualitas Kerja di Desa Lawira II, Untuk menguji reliabilitas tes variabel X, rxy = 0,927 tergolong sangat tinggidan variabel Y, rxy = 0,666 tergolong tinggi dan dari hasil tersebut dapat menginterprestasikan besarnya koefisien instrumen penelitian, sehingga memenuhi syarat reliabel tes. Dari hasil perhitungan koefisien antara varibel X (Kualitas SDM) terhadap variabel Y (kualitas kerja) diperoleh r_hitung (rxy) = 0,645 jika dikonsultasikan pada tabel harga kritik r product moment untuk interval kepercayaan 5% setelah di hitung ternyata r_hitung = 0,645 > dari r_tabel = 0,349. Berdasarkan hasil perhitungan uji validitas setiap item/butir angket sebanyak 16 soal setelah dikorelasikan ternyata valid sehingga dapat meneruskan pengolahan data. Hal ini dilakukan untuk mengecek hasil angket yang dikembalikan oleh responden apakah sesuai dan telah di isi sesuai dengan petunjuk. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kontribus variabel X terhadap Y sangat kuat yaitu 47%. Hipotesis ternyata H_adi terima dan H_o di tolak dimana H_a adanya pengaruh dan H_o tidak adanya pengaruh, sebab t_hitung = 11.953> t_tabel = 1.692 sehingga dapat dinyatakan adanya korelasi Kualitas SDM (X) terhadap Kualitas kerja n (Y) pada Desa Lawira II.

References

Gerhana, W., Rezti, R., & Wasis, W. (2019). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Profesionalisme terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan Dinas Pendidikan Hulu Sungai Selatan). Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(1), 49-57.

Harahap, F. B., Junita, A., & Meutia, T. (2020). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Partisipasi Masyarakat Dan Perilaku Kepemimpinan Terhadap Pengelolaan Dana Desa Dengan Komitmen Pada Tujuan Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Samudra Ekonomika, 4(2), 170-180.

Hulu, Y., Harahap, R. H., & Nasutian, M. A. (2018). Pengelolaan Dana Desa dalam Pemberdayaan Masyarakat Desa. Jupiis: Jurnal Pendidikan Ilmu-Ilmu Sosial, 10(1), 146-154.

Laia, A., Telaumbanua, A., & Harefa, A. R. (2022). Analisis Pengelolaan Keuangan Di Desa Angorudua Balaekha. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(2), Page 312–319. https://doi.org/10.56248/jamane.v1i2.47

Ndruru, M. A., & Baene, E. (2022). Sistem Akuntansi Pengelolaan Dana Desa: Studi Kasus Desa Lolozukhu Kecamatan Ulu Idanotae Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(2), Page 275–285. https://doi.org/10.56248/jamane.v1i2.43

Putwi, N. S. (2021). Strategi Peningkatan Pendapatan Asli Desa Pemerintah Desa Panggungharjo Kecamatan Sewon Kabupaten Bantul. Jurnal Enersia Publika: Energi, Sosial, dan Administrasi Publik, 5(2), 474-489.

Telaumbanua, G. R., Waruwu, S., & Lase, D. (2022). Analisis Kinerja Kepala Desa Dalam Pelayanan Publik. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(2), Page 303–311. https://doi.org/10.56248/jamane.v1i2.45

Telaumbanua, A., & Ziliwu, N. (2022). Analisis Dampak Pengelolaan Alokasi Dana Desa Terhadap Peningkatan Kesejahteraan Masyarakat. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), Page 108–123. https://doi.org/10.56248/jamane.v1i1.21

Unaradjan, D. D. (2019). Metode penelitian kuantitatif. Penerbit Unika Atma Jaya Jakarta.

Yusuf, A. M. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & Penelitian Gabungan. Prenada Media.